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AZIENDA SANITARIA LOCALE ROMA 5 - TIVOLI - CONCORSO (scad. 26 novembre 2026)
Cosa è cambiato
L'Azienda Sanitaria Locale (ASL) Roma 5 di Tivoli ha bandito un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all'assunzione a tempo pieno e indeterminato di una unità di personale con qualifica di dirigente medico nella disciplina di medicina fisica e riabilitazione.
Il provvedimento introduce la possibilità per i professionisti in possesso dei requisiti specifici di accedere a un rapporto di lavoro stabile nel Servizio Sanitario Regionale, andando a coprire un ruolo chiave nella gestione delle attività di riabilitazione funzionale e recupero motorio per i pazienti afferenti al territorio di competenza dell'ASL Roma 5.
L'espletamento del concorso prevede la valutazione dei titoli posseduti dai candidati (accademici, di carriera e scientifici) e il superamento di prove d'esame volte a verificare le competenze tecniche, cliniche e gestionali proprie della dirigenza medica nella specifica branca specialistica.
Per chi è cambiato
- •Medici specialisti in medicina fisica e riabilitazione: hanno l'opportunità di partecipare alla procedura concorsuale per l'inserimento nei ruoli della dirigenza medica con contratto a tempo pieno e indeterminato
- •Azienda Sanitaria Locale Roma 5 - Tivoli: assume il compito di espletare la procedura concorsuale pubblica, valutare i candidati tramite apposita commissione esaminatrice e procedere all'assunzione del vincitore per potenziare l'organico medico.
Ulteriori informazioni, scadenze e adempimenti
Il termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione da parte dei candidati è fissato al 26 novembre 2026. La gestione della procedura, la pubblicazione del bando integrale e delle eventuali successive comunicazioni (diari delle prove d'esame, graduatoria finale) sono di competenza dell'ASL Roma 5 di Tivoli, secondo le modalità indicate nei canali di reclutamento ufficiali dell'ente e in conformità alla normativa vigente in materia di concorsi pubblici nel settore sanitario.