Questa scheda è una sintesi orientativa generata da Intelligenza Artificiale per facilitare la comprensione del testo. L'AI può compiere errori o imprecisioni. Questo documento NON costituisce parere legale né ha valore giuridico o vincolante. Per qualsiasi uso ufficiale o formale, verificare sempre il testo sulla Gazzetta Ufficiale.
AZIENDA SANITARIA LOCALE NAPOLI 3 SUD - TORRE DEL GRECO - CONCORSO (scad. 17 settembre 2026)
Cosa è cambiato
L'Azienda Sanitaria Locale Napoli 3 Sud ha indetto una procedura selettiva pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento dell'incarico quinquennale (rinnovabile) di Direttore della Struttura Complessa (UOC) 'Direzione Medica del Presidio Ospedaliero San Leonardo di Castellammare di Stabia e Stabilimento di Gragnano'. L'atto non modifica leggi generali ma avvia una procedura concorsuale finalizzata a coprire un ruolo apicale di direzione sanitaria aziendale. La selezione valuterà i titoli (curriculum, pubblicazioni, anzianità di servizio, incarichi pregressi) e prevede un colloquio finalizzato ad accertare la competenza tecnica, la capacità gestionale e organizzativa necessarie per dirigere la direzione medica di un presidio ospedaliero articolato su due stabilimenti. L'incarico ha durata di cinque anni con possibilità di rinnovo, conferendo al vincitore la responsabilità della gestione tecnico-sanitaria, organizzativa e del rischio clinico delle strutture indicate.
Per chi è cambiato
- •Dirigenti Medici del SSN (Ruolo Sanitario): Possono partecipare se in possesso di specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva, Organizzazione dei Servizi Sanitari, Sanità Pubblica o discipline equipollenti/affini, e con almeno 5 anni di anzianità effettiva di servizio nel corrispondente profilo professionale (di cui almeno 3 in posizioni funzionali o incarichi di direzione). L'esito determina l'accesso a un incarico dirigenziale di livello apicale (livello dirigenziale UOC).
- •Dirigenti Medici di Aziende Ospedaliere/Universitarie/IRCCS: Soggetti agli stessi requisiti di specializzazione e anzianità (7 anni complessivi di servizio, di cui 5 nella qualifica dirigenziale), possono concorrere per mobilità inter-ente o progressione di carriera verso la direzione di presidio.
- •ASL Napoli 3 Sud (Ente banditore): Acquisisce la facoltà di nominare il responsabile della Direzione Medica del Presidio San Leonardo/Gragnano, adempiendo agli obblighi di dotazione organica dirigenziale e garantendo la governance clinico-organizzativa dei due stabilimenti.
- •Personale sanitario e amministrativo del Presidio San Leonardo e Stabilimento Gragnano: Vedranno definita la leadership della Direzione Medica, con impatto diretto su organizzazione turni, percorsi clinici, gestione rischio clinico, accreditamento e rapporti con la Direzione Strategica aziendale.
Ulteriori informazioni, scadenze e adempimenti
- •Scadenza presentazione domande: 17 settembre 2026 (termine perentorio, 30° giorno successivo alla pubblicazione in GU n.63 del 18 agosto 2026).
- •Modalità di presentazione: Esclusivamente tramite procedura telematica (sistema informatico aziendale/portale concorsi ASL Napoli 3 Sud), come da bando integrale. Non sono ammesse domande cartacee o via PEC.
- •Bando integrale e requisiti dettagliati: Pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Campania (BURC) e sul sito istituzionale dell'ASL Napoli 3 Sud (sezione 'Concorsi e Avvisi' / 'Amministrazione Trasparente').
- •Commissione esaminatrice: Nominata con successivo provvedimento del Direttore Generale; composta da tre componenti (due sorteggiati, uno designato) esperti nella disciplina messa a concorso.
- •Prove di esame: Valutazione titoli (massimo 40 punti: seniorità 10, titoli accademici/culturali 10, titoli professionali 20) e Colloquio (massimo 60 punti: materie d'esame, gestione risorse, rischio clinico, normative aziendali/regionali). Superamento colloquio con minimo 42/60.
- •Trattamento economico: Quello previsto dal CCNL Dirigenza Medica Area Sanità per l'incarico di Direzione di Struttura Complessa (retribuzione di posizione parte fissa e variabile, retribuzione di risultato).
- •Adempimenti post-nomina: Il vincitore deve assumere servizio entro 30 giorni dalla comunicazione (salvo proroga concessa), pena decadenza. Obbligo di permanenza minima nella sede di 3 anni prima di eventuali mobilità.